主な変更点

担当者の自動割当機能を大幅に強化し、より柔軟で公平な担当者の割り当てが可能になりました。複数の担当者やチームを組み合わせた複雑な割り当てルールを設定できるようになり、各担当者の稼働時間を細かく管理しながら、公平に予約を分配することができます。例えば「AさんとBさんは必須で、CさんかDさんのどちらか1名も参加する」といった柔軟な組み合わせや、「1日あたり2時間まで」「1週間で10時間まで」といった時間制限を設定することで、担当者の負担を適切にコントロールできます。これにより、チーム全体での効率的な予約管理と、担当者間の公平な業務分配を実現します。

※既存の担当者自動割当ではご利用できません。割当リストは新規設定する場合にご利用が可能となります。

変更内容

• 複数の担当者を組み合わせた柔軟な割り当てルールの設定が可能に。必須メンバーと選択メンバーを自由に組み合わせ可能
• 担当者ごとに日次・週次・月次の稼働時間制限を設定可能に。過度な負担を防止
• ルールに優先度と評価順序を設定し、複数のルールを組み合わせた高度な割り当てロジックを実現
• 公平な割り当てを実現する3つの方式（均等配分、優先度順、順繰り）から選択可能
• グループ単位での時間制限設定により、チーム全体の稼働管理が可能に
• プロジェクト単位での割り当て設定にも対応し、より柔軟な運用が可能に
• 複数の条件グループを組み合わせることで、複雑な業務要件にも対応

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