病院の採用ご担当者の方へ

看護Withを運営しております、株式会社ZINEの仁田坂と申します。弊社は、看護師不足の課題解決に全力で取り組んでいます。

看護Withは、オンラインがん相談サービスCancerWithに取り組むなかで感じた看護師不足の課題に端を発します。さまざまな病院に携わるなかで、質の高い医療を提供しながらも看護師が思うように採用できない課題を持つ病院の姿を見てきました。
看護師の人員配置基準を満たすために、近年は派遣会社による看護師派遣も増えていますが、採用コストがかかる割には病棟全体では中長期に見て看護の質の低下を招く可能性があります。中間層・リーダー層の希薄化により新人ナースが辞める、負のスパイラルに陥ってしまうケースも少なくなく、看護師派遣に頼っていては病院経営はジリ貧です。

また、看護師採用はブラックボックス化され透明性を失い、病院と看護師の両者にとって良いものとはなっていません。看護師採用の風通しを良くすることなくしては日本の医療が将来的に危うくなってしまうと思っています。

看護Withは病院とハイクラス看護師とを直接つなぎ、病院が看護師を直接検索でき、直接スカウトを送れる世界観を目指し開発を続けております。会社として長年、転職サイトのビズリーチをお手伝いしていた私たちは、ビズリーチの看護師版が作れないか？という点に着想を得て、テストマーケティングを重ねて参りました。

私たちが看護Withを通して実現したいのは、「永続的な病院経営を看護部から支えていくこと」です。私の妻も助産師ですが、ハイクラス看護師の希薄化の課題は全国の病院で共通していると感じます。臨床を支えるハイクラス看護師が不妊治療などを理由に働きたくても働き続けることができず、病院を離れてしまうケースを多々見てきたからです。
質の高い看護を経験してきたハイクラス看護師を院内に増やすことで、病院の安定経営に寄与できると考えています。

貴院の看護師採用課題に対し、看護Withがお力添えできれば幸いです。
私どもは病院経営の安定化に向けて全力でサポートいたします。
お問い合わせを心よりお待ち申し上げております。

看護With 代表取締役CEO 仁田坂淳史

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